雷州人力资源
引入新生产工艺，材料利用率提高个百分点。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能雷州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
政府补贴到账万元，计入当期损益。
本阶段重点抓好“开源节流”工作，各项非必要开支得到有效遏制。
启动ESG体系建设，发布首份环境社会治理报告。
CSR报告发布，展示企业社会责任形象。
食堂食品安全做到全流程监管，留样制度落实到位，确保舌尖上的安全。